Con determinazione del Segretario generale n. 84 del 16 aprile 2021 è stato rinnovato per il quadriennio 2021-2024 il "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (CUG) previsto dall'art. 57 del d.lgs. n. 165/2001 come modificato dall'art. 21 della legge 4/11/2010 n. 183. Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica, e si pone gli obiettivi di:
- favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità e di benessere organizzativo;
- garantire l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua, nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici.
Componenti del CUG
COMPONENTI EFFETTIVI:
- Claudia Gilardi (presidente)
- Giovanna Bolis
- Claudio Cassarà
- Sara Faggioli
- Giuseppina Testa
email cug@bg.camcom.it
COMPONENTI SUPPLENTI:
- Omar Bolis
- Luca Fasulo
- Laura Garau
- Chiara Sassi
Piano di Azioni Positive
Piano delle azioni positive 2022-2024 (pdf)
Relazioni CUG
- Relazione CUG anno 2021 (pdf)
- Relazione CUG anno 2020 (pdf)
- Relazione CUG anno 2019 (pdf)
- Relazione CUG anno 2018 (pdf)
Normativa
Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia (pdf)