Verifica le chiusure straordinarie e le variazioni di orario [1] dell'Ente.
Attività. Gestisce il rapporto di lavoro e il trattamento giuridico del personale, la formazione e la sorveglianza sanitaria (Bandi di concorso [2] | Tassi di assenza [3] | Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti [4] | Contrattazione collettiva [5] | Piano del telelavoro [6]). Predispone regolamenti, ordini di servizio. Gestisce i procedimenti disciplinari, l’anagrafe delle prestazioni e le prove selettive. Supporta la gestione delle relazioni sindacali. Predispone il conto annuale e la relazione sul fabbisogno di personale. Sviluppa procedure informatiche per la intranet.