Attività. Gestisce il rapporto di lavoro e il trattamento giuridico del personale, la formazione e la sorveglianza sanitaria (Bandi di concorso | Tassi di assenza | Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti | Contrattazione collettiva). Collabora nel definire la struttura e i processi organizzativi. Attua il reclutamento, la selezione e la mobilità del personale. Predispone il Conto annuale. Gestisce il sistema di valutazione e gli accordi di lavoro agile. Supporta le relazioni sindacali.